2017年8月17日

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美濃工業は健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指し、定時退社推奨Dayや年次有給休暇の積立制度の新設などを含む「新はつらつ職場づくり」を宣言しました。

【宣言内容】
①毎週金曜:定時退社推奨Dayの設定
②年次有給積立制度の新設
③ストレスチェック分析による環境改善
④労災をなくす為、5S活動の継続的取組
⑤社内のインフルエンザ予防接種の実施
⑥65歳超社員からの要望と会社が必要と判断した場合の継続就業
⑦インターンシップ活動の継続と推進
⑧育児、介護休業取得推進、法的取得可能期間を超える育児短時間制度の維持と推進
⑨パワハラ・セクハラ等の断絶