2020年3月10日

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■参照(経済産業省ニュースリリース)
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html

【健康経営への取り組みについて】
美濃工業㈱では従業員が心身ともに元気で働ける企業を目指して、私たちに関わるあらゆる人々の、
心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。また、経営トップの健康経営に対する方針の
もと、事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献して行きます。

【美濃工業株式会社  健康企業宣言】
これからも「社会を経済的繁栄に導く」使命とともに、従業員の健康をまもり、心身ともに健康
で活き活きと働くことができるよう、健康保持・増進に向けた取組を推進いたします。

【取り組み内容】
・従業員への健康に関する継続的な情報提供
・健康診断受診率100%
・インフルエンザ予防接種受診者への補助金制度
・社内スポーツイベントの実施
・ノー残業デーの導入
・コミュニケーション促進を目的にクラブ活動への補助金制度
・ストレスチェックの実施 など

【健康経営推進体制図】

【今後の課題と具体的な取り組み】
◎具体的な取り組み内容
・従業員への健康に関する継続的な情報提供
・24時間365日電話健康相談窓口設置

【課題】
・従業員の健康課題を把握していない
・従業員の多くが健康に無関心である

【今後の課題への取り組みについて】
・健康習慣アンケートの実施
健康習慣アンケートを行い、従業員の生活習慣を調査、現状を分析。結果をもとに当社の強みと課題を特定し、職場改善に取り組みます。