コンプライアンス
私たちは、法令や社内ルールを遵守し、社会的にも要請される企業倫理を守り、公正な事業活動を遂行していきます。また、MINOグループの役員及び従業員が遵守すべき基準として、コンプライアンス基本方針、社員心得を制定し、周知を行っています。
コンプライアンス推進体制
私たちは、すべての拠点でのコンプライアンスを推進していくため「コンプライアンス委員会」を設置しています。あわせて、コンプライアンス全般に関する相談・通報窓口を設けています。いずれも、相談者が不利益な扱いを受けないよう運用方法や仕組みを「コンプライアンス管理規定」にて定めています。
コンプライアンス基本方針
- 私たちは、企業の社会的責任を常に念頭に置いて、誠実に事業活動を遂行します。
- 私たちは、法令と企業倫理の遵守の仕組みを整え、継続してその充実に努力します。
コンプライアンスに関する心得
- 美濃工業の社員としての自覚を持って、法令・社会規範・社内規則を遵守するとともに、社会的良識に従って職務を遂行する。
また、
1-1. 他人に見られても胸を張っていられるだろうか。
1-2. 家族が知ったらどんな気持ちになるだろうか。
1-3. 自分が逆の立場だったらどのように感じるだろうか。
という視点で判断して行動する。 - 各国・地域の法令・ルールを遵守するとともに文化・習慣・歴史を尊重した海外展開に努める。
- 自動車産業に働く一員として、交通ルールを遵守し、思いやりのある運転に努め、交通安全を積極的に推進する。
- 自分あるいは他の社員の行動が「法令に触れていないか」「倫理的に問題ないか」不安や疑問を感じた場合は、上司あるいは相談窓口に相談する。