持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載され2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
社会貢献
若年層向けの工場見学においては、職業観の育成を目的に幅広い年齢の工場見学の受け入れを行うと同時に、高校生から大学生まで職場体験のためインターンシップの受け入れに取り組んでいます。
地域の伝統行事を守り、次世代に継承する活動として、地域のお祭りへ参加しています。
環境保全
リサイクル性の高いアルミニウム合金を使用し環境に配慮した製品製造をはじめ、自社での工場廃水のクリーンアップ、工場周辺清掃活動や植樹活動などCO2削減のための取り組みを実施しています。
安全衛生
従業員が明日も会社に来たくなるような会社づくりをめざして、心身ともに健康で、安心して働ける環境の実現に努めています。
ルールを守り、守らせる雰囲気の醸成と安全最優先で行動し、事故や災害を防ぎます。
社員が心身ともに元気で働ける企業を目指して、
私たちに関わるあらゆる人々の、健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、
事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献していきます。
多様性の拡大と人材の育成
会社の財産は｢人｣であり、人の可能性を開発し、実践的思考とスキルを養う教育を行うことで「人財の育成」を行っています。
性別や障がいの有無に関わらず、あらゆる人にやさしく、安全に利用できるオールジェンダートイレ設置の取組みを進め、この取組みからLGBTを含む多様性の理解促進に取り組んでいます。
ワークライフバランス
仕事と育児の両立を支援するための制度の充実、半休制度の回数制限の撤廃など有給休暇制度の使いやすさの向上といった働きやすい職場環境づくりを推進しています。
パートナーシップ
お取引の皆様と共存共栄をめざし、パートナーシップ構築宣言を公表しています。