▬ 健 康 経 営 ▬
当社は、健康経営優良法人2020（大規模法人部門）初認定以降、
5年連続で健康経営優良法人に認定されております。
▮ 健康経営優良法人認定書
美濃工業健康宣言
今後とも「社会を経済的繁栄に導く」使命とともに、従業員の健康を守り、
心身ともに健康で活き活きと働くことができるよう、
健康保持・増進に向けた取組みを推進いたします。
理 念
美濃工業株式会社では、社員が心身ともに元気で働ける企業を目指して、
私たちに関わるあらゆる人々の、健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、
事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献していきます。
目 的
当社の健康経営活動における目的は、
『生産性の向上』『負担軽減』『イメージアップ』『リスクマネジメント』です。
健康経営を推進することで、社員が活き活きと働くことができるよう支援します。
社員一人ひとりが健康と向き合い、自ら健康を意識した行動ができるようになれば、
モチベーションの向上やブランド価値の向上など様々な利益をもたらします。
結果、組織の活性化が実現し、目的を達成することで永続的な企業の発展を目指しています。
社員および家族の健康は、会社の“財産”です。
働きながら健康になれるよう今後も継続的に健康経営に取り組みます。
推進体制
代表取締役社長を健康経営最高責任者、健康経営事務局を総務部総務課に設置し、
役員会や各部門と連携を取りながら健康経営活動の推進や、社員への展開をしております。
〈 体 制 図 〉
〈 戦 略 マ ッ プ 〉
詳細はこちらの画像をクリックしてご覧ください（PDF：151KB）
主な取り組み
- 従業員への健康に関する継続的な情報提供
- 従業員アンケートの実施
- ストレスチェックの実施
- インフルエンザ予防接種受診者への補助金制度
- 禁煙外来受診者への補助金制度
- 社内スポーツイベントの実施
- 同好会懇親バス旅行の実施
- ノー残業デーの導入
- フレックス制度の導入
- コミュニケーション促進を目的にクラブ活動への補助金制度
- 外部の専門機関によるメンタルサポート相談窓口の設置
- 外部専門講師による運動教室の開催
- 清流の国ぎふ スポーツ事業参加
- 社員食堂にてヘルシー食の提供
- 清流の国ぎふ「ぎふ食と健康応援店」参加、認定
▮ 坂本工場 ▮ 坂本第二工場 - インタビュー記事掲載（サントリーウエルネス株式会社様）
▮ 掲載記事 - ぎふ健康づくり応援プロジェクトのWEBページ
２０２４年３月３１日付岐阜新聞（岐阜新聞社提供）
▮ 掲載記事 - パートナーシップ構築宣言の開示
▮ 掲載記事
調査結果
