ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
当社は、社員の仕事と家庭の両立をサポートしています。
家庭・個の時間を大切にし、いきいきと働くことが出来る取組と実績により、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認定されています。
取組の一部をご紹介します。
育児短時間勤務制度の推進
育児短時間勤務制度を、法令では3歳までのところ小学校就学前まで拡大し、最大2時間まで労働時間を短縮。子育て支援をしています。
育児休業から復帰した女性の約9割が、短時間勤務制度を利用しています。
フレックスタイム制度、在宅勤務制度
フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入により、育児・介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にしています。
積立年休制度
積立年休制度により、繰り越し出来ない未消化の年次有給休暇を積み立て、傷病・家族の介護のために取得出来る仕組みを作りました。
福利厚生制度の充実
福利厚生制度の充実で社員と家族の生活を豊かにします。社内運用の各種祝金、見舞金、手当、休暇の他、外部の福利厚生代行サービスと契約。
全ての社員が、飲食・レジャー・映画・資格取得などさまざまな施設・サービスの割引を受けられます。
ハラスメント防止策の徹底
ハラスメント防止策の徹底。規定整備、相談窓口の設置、社内研修を実施し、いかなるハラスメントも許さない体制を作っています。